Fondsenwerving zit ons
in de genen
Vind ze maar eens, de mensen die je fondsenwerving laten uitstijgen boven de middelmaat. Dat vergt specifieke kennis en ervaring. Wij weten als geen ander wat ervoor nodig is om de meest geschikte persoon te vinden.
Wat ons onderscheidt? Onze praktijkervaring. Wij kennen het fondsenwerving vak door en door. Herkennen snel of iemands achtergrond goed aansluit bij de gevraagde kwaliteiten. Wij zijn doortastend en stellen de juiste vragen, passend bij ieder deelgebied binnen het vak. Een goede fondsenwerver pikken wij er zo uit.
Onze begeleiding is persoonlijk en intensief
Wij nemen werk voor je uit handen. Omdat je er zelf de tijd niet voor hebt, of omdat je zeker wilt weten dat je de juiste persoon in huis haalt. De meeste organisaties schakelen ons in, omdat zij:
- grondige, persoonlijke en intensieve begeleiding wensen,
- willen dat de juiste vragen gesteld worden,
- ons flinke netwerk willen inzetten om nieuwe collega’s te vinden.
Als geen ander begrijpen wij welke details bij verschillende fondsenwerving functies passen en geen fondsenwerver is ons vreemd. Wij bewegen ons immers al jaren in de non-profit sector. Ook de mensen die een overstap van profit naar non-profit willen maken kennen wij goed. Beschikt een kandidaat over de juiste skills en mentaliteit, maar zijn deze nog niet in de context van fondsenwerving tot hun recht gekomen? Geen punt. Met vakgerichte training(en) en begeleiding stomen we kandidaten klaar voor een vliegende start!
Fondsenwerving zit ons
in de genen
Vind ze maar eens, de mensen die je fondsenwerving laten uitstijgen boven de middelmaat. Dat vergt specifieke kennis en ervaring. Wij weten als geen ander wat ervoor nodig is om de meest geschikte persoon te vinden.
Wat ons onderscheidt? Onze praktijkervaring. Wij kennen het fondsenwerving vak door en door. Herkennen snel of iemands achtergrond goed aansluit bij de gevraagde kwaliteiten. Wij zijn doortastend en stellen de juiste vragen, passend bij ieder deelgebied binnen het vak. Een goede fondsenwerver pikken wij er zo uit.
Onze begeleiding is persoonlijk en intensief
Wij nemen je werk uit handen. Omdat je er zelf de tijd niet voor hebt, of omdat je zeker wilt weten dat je de juiste persoon in huis haalt. Wij helpen met het opstellen van een wervingsprofiel, spreken ons netwerk aan om de juiste kandidaat te vinden. Dat netwerk is groot, geen fondsenwerver is ons vreemd. Wij bewegen ons immers al jaren in de non-profit sector. Ook de mensen die een overstap van profit naar non-profit willen maken, kennen wij goed.
Wij voeren de eerste gesprekken, maken een selectie en nemen referenties af. Beschikt een kandidaat over de juiste skills en mentaliteit, maar zijn deze nog niet in de context van fondsenwerving tot hun recht gekomen? Geen punt. Met vakgerichte training(en) stomen we kandidaten klaar voor een vliegende start!
De 5 V’s van onze aanpak
Al meer dan 10 jaar worden we ingeschakeld om goede matches te maken tussen goede doelen en fondsenwervers. De slagingskans is hoog: in maar liefst 9,3 van de 10 keer lukt het om een nieuwe collega te vinden. Onze aanpak bestaat uit 5 overzichtelijke stappen.
1. Verdiepen
We leren graag wat je wensen zijn, wat je team nodig heeft en welke ambities er leven. Samen brainstormen we welke competenties hier goed op aansluiten en welk type persoon het beste bij de functie past.
2. Vertalen
We zetten de voorbereidende puntjes op de ‘i’: we vertalen de brainstorm naar een sterk wervingsprofiel, (her)schrijven de vacature en maken de planning. Niets gaat de deur uit zonder jouw toestemming.
3. Vinden
De zoektocht start. We activeren ons uitgebreide netwerk, publiceren de vacature en staan geïnteresseerde sollicitanten te woord om te kijken of er een sterke match te maken is.
4. Verkennen
Aan tafel leer je elkaar het beste kennen. Geschikte sollicitanten komen bij ons langs voor een verkennend gesprek. Omdat wij zelf fondsenwervers zijn geweest, weten we welke vragen helpen om de juiste kandidaten voor jou te selecteren.
5. Verbinden
De beste matches stellen we aan je voor en jij zet het gesprek met hen voort. We denken net zolang met je mee, tot je weet wie je aanneemt. Maar ook daarna: want met onze jarenlange kennis kunnen we jou en de nieuwe collega helpen een vliegende start te maken en een verbinding te maken die voor beide partijen werkt.
Vervulde vacatures
Hieronder vind je alle vacatures die vervuld zijn. Je kan op het logo van de organisatie klikken voor een compleet overzicht van het wervingsprofiel.
Wil je meer weten over het verloop van de werving van (één van) deze vacatures? Neem dan contact op met Daphne Leferink per e-mail daphne@nassau.nu of telefoon +31 (0)20 520 65 55.
Wil je dat wij helpen jouw nieuwe fondsenwerving collega te vinden?
Neem contact op met Daphne via (020) 520 65 55 of daphne@nassau.nu. Zij helpt je graag!
