+31 (0)20 520 65 55
Back To Top

Winkel

  /    /  Boeken  /  Handboek friendraising

Handboek friendraising

29,50

Handboek Friendraising (2012) bevat 21 strategieën om gevers en supporters van je organisatie duurzaam te verbinden. Het is een praktisch handboek dat al honderden organisaties – van groot tot klein, van ervaren tot onervaren – heeft geholpen om gevers niet als wandelende portemonnees te zien, maar hen te erkennen voor de idealen die ze willen waarmaken.

Friendraising gaat over het stimuleren van betrokkenheid bij je organisatie. Dat gaat verder dus dan fondsenwerving. Want dat kunnen veel non-profit organisaties als de beste. Maar duurzame relaties opbouwen: dat vraagt om een mentaliteitsverandering. Met dit boek hebben we (inter)nationaal al vele fondsenwervers geholpen met deze mindshift.

Categorie:

Beschrijving

Handboek friendraising 1e druk is een boek van Vera Peerdeman uitgegeven bij Walburg Pers. ISBN 9789057308888

Donateurs zijn geen wandelende portemonnees, maar mensen die willen helpen de wereld een stukje mooier, gezonder, schoner of rechtvaardiger te maken. Mensen met een interessant netwerk, specifieke expertise, of met behoefte aan zinvolle besteding van hun vrije tijd. Waarom focussen we dan nog steeds vooral op het ontvangen van hun gift? Het is tijd voor een mentaliteitsverandering. Het is tijd voor friendraising, naast fundraising.

Friendraising is het stimuleren van betrokkenheid bij je organisatie en het bouwen van duurzame vriendschappen met personen, stichtingen of bedrijven met het doel allebei de vruchten van deze relatie te plukken. Het toepassen van friendraising gaat van steeds groter belang zijn voor organisaties. En dan vooral in de non-profit sector, waar media en donateurs steeds kritischer zijn, individuen op eigen initiatief contact zoeken met goede doelenorganisaties en donateurs naast hun giften ook graag zelf acties opzetten om te helpen de dromen van non-profit organisaties waar te maken.

Het Handboek Friendraising is inspirerend en bovenal zeer praktisch. Het is een handleiding om tot een plan van aanpak te komen, waarbij je 21 strategie n en vele idee n krijgt aangereikt. Het is geschreven voor alle medewerkers en betrokkenen van een organisatie, voor zowel de receptioniste als de directeur, de fondsenwerver als de voorzitter.